2020年，為貫徹落實省委、省政府《云南省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2019-2021年）》，進一步發(fā)揮集團在優(yōu)化煤炭生產(chǎn)布局、推動云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，黨委工作與人力資源部全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團培訓(xùn)，著力加強培訓(xùn)力度，不斷提升干部職工能力水平，構(gòu)建全方位，多層次的教育培訓(xùn)體系，實現(xiàn)快出人才、多出人才，出好人才的良性發(fā)展局面。

一、整體統(tǒng)籌，統(tǒng)一規(guī)劃年度培訓(xùn)工作

2020年初，結(jié)合集團的發(fā)展現(xiàn)狀及歷年教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，黨委工作與人力資源部認真貫徹落實《2018~2022全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，統(tǒng)籌兼顧集團總部各部室、各業(yè)務(wù)單元的需求，精心制定年度培訓(xùn)計劃，有計劃、分層次對干部員工開展培訓(xùn)，從培訓(xùn)主題的確定、參訓(xùn)學(xué)員的遴選、課程的設(shè)置、教師的選聘等，都結(jié)合實際認真研究，科學(xué)確定。

二、高度重視，成立黨校強化教育培訓(xùn)

2020年6月29日集團舉行黨校揭牌儀式，正式成立集團黨校，自主開展教育培訓(xùn)，開辟了集團黨員教育新陣地，進一步加大了干部職工培訓(xùn)力度。集團黨校突出黨性教育，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營過程中的難點和熱點問題，結(jié)合黨員干部隊伍建設(shè)需要，精心選題，實行“菜單式”教學(xué)，有針對性地設(shè)計了系列專題，分批次、分梯次抓好關(guān)鍵、重要崗位人員，緊缺急需人才，集團后續(xù)、長遠發(fā)展人才，現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部、管理干部和后備干部的學(xué)習(xí)教育，致力于為打造省屬大型現(xiàn)代化煤炭企業(yè)提供政治素質(zhì)過硬、專業(yè)本領(lǐng)擔(dān)當(dāng)、管理能力突出的現(xiàn)代化人才隊伍。

三、精心組織，扎實開展教育培訓(xùn)工作

本年度集團對黨員干部、業(yè)務(wù)板塊關(guān)鍵人群開展大規(guī)模的輪訓(xùn)，以分層、分類的人才隊伍建設(shè)理念，聚焦干部員工素質(zhì)能力提升。針對集團各職能部室及業(yè)務(wù)部門的不同需求舉行業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，邀請黨校教授、高校學(xué)者、政府主管部門、行業(yè)專家和專業(yè)講師，針對黨建工作、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、巡視巡察業(yè)務(wù)、工會工作、團干工作、安全生產(chǎn)、環(huán)保管理等具體業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。全年集團黨校共開展中層干部、基層黨組織書記及黨務(wù)工作骨干、煤礦安全生產(chǎn)標準化、安全環(huán)保、招投標管理、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、項目前期及權(quán)證辦理、紀檢監(jiān)察、巡視巡察相關(guān)業(yè)務(wù)、統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作、工會工作培訓(xùn)等20多個專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)近3000人次，覆蓋集團機關(guān)總部各部室及36家所屬公司，理論結(jié)合實際、提升素質(zhì)本領(lǐng)、激活干事動力，提高治理能力，有效提升了集團各級干部員工的管理水平和履職能力。

下一步集團黨委工作與人力資源部將結(jié)合2020年培訓(xùn)工作情況，完善2021年培訓(xùn)計劃，進一步推進集團人才隊伍建設(shè)工作。