為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育長效化、規(guī)范化、制度化，按照集團(tuán)黨委關(guān)于對省國資委“自我揭短、自曝家丑”案例開展警示教育要求，用好身邊事教育身邊人。4月25日，威信煤炭公司黨委組織召開了2020年度黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會，會議由公司黨委書記李文勇同志主持。

會議集中學(xué)習(xí)了違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之三《云南城投集團(tuán)下屬企業(yè)違規(guī)發(fā)放獎金、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房問題》、違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之七《云南煤化工集團(tuán)違規(guī)用公款繳納個人醫(yī)療互助金、代繳個人所得稅、報銷個人支出費用等問題》、違反中央八項規(guī)定精神“自我揭短、自曝家丑”之九《云天化集團(tuán)及下屬企業(yè)違規(guī)發(fā)放津貼違規(guī)購買酒、茶等違反中央八項規(guī)定精神問題》等典型案例。

會議指出，上述典型案例雖然類型不同，但是病灶根源有一定共同特征：思想認(rèn)識不到位，紀(jì)律意識松弛，法制觀念淡漠，自律意識缺失，以身試法，最終受到法律的懲處和黨紀(jì)行規(guī)的追究。

會議強(qiáng)調(diào)，這些反面案例涉及范圍廣，情節(jié)嚴(yán)重，不僅存在于中高級黨員干部中間，也發(fā)生在普通員工身上。有的違規(guī)購買酒、茶，有的用公款購買土特產(chǎn)，有的違規(guī)核銷招待費，有的違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，有的違規(guī)發(fā)放獎金、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房等，而且違紀(jì)行為有的發(fā)生在十九大之后，是典型的不收斂不收手行為。這些違規(guī)違紀(jì)案例，給大家再一次敲響了警鐘“問題就在身邊，反腐從我做起”。

結(jié)合本次警示教育大會的開展，公司黨委書記李文勇就做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出四點要求：一是堅決做到“兩個不要”。首先是不要低估了我們黨反腐的決心。上述案例已經(jīng)充分的表明，法制沒有特區(qū)，反腐沒有例外，只要違反中央“八項規(guī)定”精神，發(fā)現(xiàn)一起就查處一起通報一起。這充分彰顯了我們黨在反腐問題上“全覆蓋、零容忍”的態(tài)度和決心；其次不要心存僥幸。對于抱有自以為犯的是“小規(guī)小錯小問題”，不會造成嚴(yán)重后果，全國這么大不會查到我頭上來等僥幸心理的同志一定要充分認(rèn)識到中央“八項規(guī)定”的嚴(yán)肅性，決不能觸碰這條紅線、底線、高壓線。要時刻筑牢自己的思想防線“勿以惡小而為之”，防微杜漸，從我做起，從小事抓起，在全司上下樹立“莫違紀(jì)，違紀(jì)必被查”的觀念，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍；二是要強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，敲響廉政警鐘，用反面教材警醒黨員干部保持初心，砥礪前行，汲取典型案例教訓(xùn)，增強(qiáng)不敢腐、不能腐、不想腐的意識；三是對照檢查分析。要以典型案例為鏡，吸取教訓(xùn)，舉一反三，檢查自身是否將上級決策部署落實到位，黨風(fēng)廉政教育是否落到實處，制度執(zhí)行是否存在執(zhí)行不力情況等事項；四是要持續(xù)抓好落實。要立即行動起來，遵章守紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)，把主要精力放在工作中，研究解決公司安全生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難和問題，確保各項工作措施落到實處，提升工作執(zhí)行力，提高紀(jì)律規(guī)矩意識，廉潔自律，履職盡責(zé)，為公司實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)做出更大的貢獻(xiàn)。

公司班子、兩井班子、公司全體中層干部、公司全體黨員共計130余人參加會議。（威信煤炭公司 李世貴 報道  集團(tuán)黨委工作與人力資源部審核）