1月8日，云煤（煤化）集團(tuán)副總經(jīng)理杜昌華一行赴田壩煤礦開(kāi)展了2024年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)。公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席周全松主持座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室人員、所屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)人及困難職工代表等共20余人參加會(huì)議。

會(huì)上，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙家星代表公司對(duì)慰問(wèn)組的到來(lái)表示歡迎，簡(jiǎn)要匯報(bào)了公司基本情況、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、存在問(wèn)題以及2024年工作思路和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。聽(tīng)取匯報(bào)后，慰問(wèn)組對(duì)全礦職工家屬致以節(jié)日問(wèn)候，送上慰問(wèn)金，并對(duì)公司在2023年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)極為嚴(yán)峻的形勢(shì)下所取得的成績(jī)給予了肯定，就公司目前面臨的困難和問(wèn)題以及下一步發(fā)展方向提出了寶貴意見(jiàn)和建議。

杜昌華強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)高度關(guān)注公司發(fā)展，田壩煤礦公司要把后續(xù)如何發(fā)展作為當(dāng)前和未來(lái)的一項(xiàng)重中之重的工作來(lái)抓，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，強(qiáng)化人力資源管理，優(yōu)化完善井下機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)和采掘布局，抓好隱患整改，爭(zhēng)取早日復(fù)產(chǎn)。針對(duì)下一步工作，他提出了3點(diǎn)要求，一要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)籌謀劃好當(dāng)前工作；二要明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效；三要抓實(shí)安全生產(chǎn)工作，確保礦井各項(xiàng)工作正常開(kāi)展和礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

周全松表示，在上級(jí)組織的大力關(guān)心和幫助下，公司各級(jí)班子將堅(jiān)定信心，迎難而上，加快推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化井下生產(chǎn)系統(tǒng)和采掘布局，爭(zhēng)取30萬(wàn)噸達(dá)產(chǎn)、90萬(wàn)噸升級(jí)改造項(xiàng)目盡快落地，從根本上解決井下采掘失調(diào)問(wèn)題，全力抓好各項(xiàng)安全工作，以安全促效益，以效益促發(fā)展，從根本上激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，逐步解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，不斷增強(qiáng)職工獲得感、幸福感和歸屬感，幫助職工更加安心、舒心、全身心地投入工作，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

會(huì)后，慰問(wèn)組深入困難職工家中，送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，仔細(xì)詢問(wèn)了家庭致困原因以及目前生活情況，并鼓勵(lì)他們要增強(qiáng)信心，安心工作，爭(zhēng)取早日渡過(guò)難關(guān)。

報(bào)送單位：田壩煤礦公司