國家礦山應急救援東源隊開展2023年度直屬中隊年終綜合考核工作會

近日，國家礦山應急救援東源隊組織開展了2023年度直屬中隊年終綜合考核工作會。東源隊常務副大隊長代竹良、黨支部書記敖明飛、大隊相關科室負責人及兩個直屬中隊全體指戰(zhàn)員參加會議。

會上，各直屬中隊負責人按照《礦山救護隊標準化考核規(guī)范》要求，圍繞各中隊隊伍建設、綜合管理、救護裝備、業(yè)務技術、救援準備、一般技術操作、醫(yī)療急救和軍事化管理等方面，進行了總結匯報。

大隊領導班子對東源隊直屬中隊2023年度以來，在隊伍建設、救援能力、備戰(zhàn)應戰(zhàn)等方面取得的成績給予了肯定，并對各中隊發(fā)展提出了要求。

代竹良強調，一要加強軍事化管理，打造一支作風過硬的礦山救援隊伍，嚴抓政治思想教育，完善規(guī)章制度，提升隊伍執(zhí)行力，建設“對黨忠誠、紀律嚴明”的礦山救援鐵軍。二要強化隊伍實戰(zhàn)能力建設，補足救援實戰(zhàn)經驗短板，狠抓隊伍專業(yè)技能訓練，創(chuàng)新救援實戰(zhàn)訓練方法，通過礦山井下應急救援模擬實戰(zhàn)訓練等方式，不斷提高指戰(zhàn)員專業(yè)戰(zhàn)術素養(yǎng)和各類災害事故救援能力，全面提升救護隊戰(zhàn)斗力。三要強化戰(zhàn)備意識，加強應急值班值守工作，時刻保持備戰(zhàn)狀態(tài)，保證車輛、裝備、器材時刻處于良好狀態(tài)，確保關鍵時候有隊伍、有裝備，緊急情況能拉得出、打得贏。

報送單位：國家礦山應急救援東源隊

報送人：夏開東

后所煤礦公司召開員工職務與職級并行工作宣傳動員推進會

為進一步深化公司“三項制度”改革和干部人事制度改革，近日，云南后所煤礦有限公司召開了員工職務與職級并行宣傳動員推進會。

會上，公司人力資源部負責人詳細解讀了員工職務與職級并行管理制度目的、依據(jù)、職級概念、實施意義、指導思想和原則、人員范圍及實施步驟等方面。

公司黨委書記王自宏要求，各單位各部門要充分認識到員工職務與職級并行制度的重大意義，切實增強工作責任感和自覺性，做實做細職務與職級并行制度宣傳解讀工作，在全面吃透方案精神的前提下，講清講明方案精神，讓廣大員工能聽懂、能領會，激發(fā)大家擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情。

通過此次宣講，進一步加深了全體職工對公司員工職務與職級并行管理制度和工作實施方案的了解，加快推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，切實提升職工綜合素質和業(yè)務能力，著力打造高素質核心人才隊伍，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

報送單位：云南后所煤礦有限公司

四角地煤礦公司開展2023年“暖冬行動 衣往情深”送溫暖活動

近日，四角地煤礦公司工會開展了“暖冬行動 衣往情深”送溫暖活動。

活動中，工作人員為井下職工送上了保暖棉衣和牛奶、茶等飲品，并再三叮囑工人們要做好防寒保暖措施，增強相互保安和自主保安意識，時時刻刻將自身健康與安全放在第一位。

2023年，四角地煤礦提前實現(xiàn)了集團下達的安全生產任務目標，各項工作取得了可喜成績。這份成績來之不易，凝聚著公司全體干部職工的智慧、汗水和心血。

下一步，公司工會將繼續(xù)以服務職工為根本，竭盡所能為職工排憂解難，發(fā)揮好“職工之家”作用，用真情架起溝通橋梁，為推動公司高質量發(fā)展貢獻力量。

報送單位：四角地煤礦公司

報送人：李孟珂