為充分宣傳貫徹集團企業(yè)文化體系，發(fā)揮企業(yè)文化在增強企業(yè)凝聚力、展示集團新的企業(yè)形象、穩(wěn)定員工隊伍等方面的積極作用，加強干部職工對企業(yè)文化的認知、認同，促進干部職工將企業(yè)文化內化于心、外化于行，為企業(yè)創(chuàng)造良好的文化氛圍。3月10日，云煤集團召開企業(yè)文化宣貫暨企業(yè)文化手冊發(fā)布會，會議采取視頻方式，設集團總部主會場和所屬企業(yè)20多個分會場，共600余人參加。

會上，集團黨委副書記、工會主席王鑫進行致辭，向所屬單位發(fā)放《企業(yè)文化手冊》，圍繞“認知-企業(yè)文化是什么、定位-企業(yè)文化的核心要素、聚焦-企業(yè)文化落地、融匯-云煤集團企業(yè)文化”四個方面對集團企業(yè)文化體系進行了宣貫；集團黨委工作與人力資源部部長高興龍就集團職代會、2023年工作會、黨建暨紀檢監(jiān)察工作會精神進行了深入解讀。

會議指出，企業(yè)文化是企業(yè)信奉并踐行的價值標準、做事原則，以及形成的員工行為習慣和產品文化價值，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神支柱，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

會議強調，集團上下要充分認識企業(yè)文化的重要性和必要性，樹立“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”的理念，推進文化鑄魂，做好宣貫，變有形為無形，使企業(yè)精神和理念，融入到工作實踐中，指導企業(yè)和員工行為，成為印在職工內心、刻在骨子里，始終不變的本質，提高文化附加值，以文化提升集團發(fā)展軟實力，以文化引領提升集團核心競爭力。

會議要求，集團上下要把企業(yè)文化宣貫與學習貫徹黨的二十大精神緊密結合起來，與精神文明建設緊密結合起來，與2023年宣傳思想工作緊密結合起來，采取集中宣講、專題學習、交流討論、知識競賽、主題演講等多種方式，充分利用網站、微信公眾號、廣告牌、宣傳欄等多種媒介，深入開展多方位全覆蓋的宣傳宣講活動，讓企業(yè)文化進一線、進車間、進班組、進頭腦、見行動，讓全體干部職工從理念認同到思想融入，激發(fā)集團全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責任感，強化以企為家的歸屬感、獲得感和幸福感，更好提升企業(yè)凝聚力和向心力。

報送單位：集團黨委工作與人力資源部