1月10日，云南日報刊發(fā)報道集團(tuán)文章《云煤集團(tuán):深化黨建融入融合 引領(lǐng)推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展》，以下為原文：

云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨建深度融入企業(yè)改革發(fā)展，引領(lǐng)打造全省煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要實(shí)施主體和煤炭資源整合專業(yè)化平臺，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量效益明顯提升，高質(zhì)量發(fā)展取得突破。“黨的二十大對國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出了一系列新的重大部署，為新的歷史起點(diǎn)上做好國企各項工作指明了方向，提供了根本遵循?！痹泼杭瘓F(tuán)黨委書記、董事長寧德剛說，云煤集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，主動融入和服務(wù)我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，打造一個年產(chǎn)能不低于5000萬噸，經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展質(zhì)量高、核心競爭力強(qiáng)，區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和先進(jìn)的綠色能源綜合服務(wù)商，為全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)“云煤”力量。

黨的十八大以來，在省委、省政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和高位推動下，云煤集團(tuán)協(xié)調(diào)推進(jìn)改革重組、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、資源整合、轉(zhuǎn)型升級，著力“瘦身、減負(fù)、強(qiáng)體、增效”，實(shí)現(xiàn)從瀕臨破產(chǎn)走向浴火重生，從為生存而戰(zhàn)轉(zhuǎn)向奮斗美好生活，走出了一條“戰(zhàn)危突存、破繭重生、轉(zhuǎn)型發(fā)展”改革脫困之路。集團(tuán)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)全面加強(qiáng)，資源掌控力，能源保供能力持續(xù)增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升，高質(zhì)量發(fā)展不斷取得突破。云煤集團(tuán)黨委堅決擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)好“引領(lǐng)云南煤炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保障云南能源供應(yīng)安全、綠色、高效、穩(wěn)定”的職責(zé)使命，著力“做強(qiáng)做大煤炭產(chǎn)業(yè)、做精做優(yōu)煤化工、做實(shí)做穩(wěn)綜合服務(wù)”，通過實(shí)施“整合提升、安全綠色、科技驅(qū)動、改革提質(zhì)、產(chǎn)融結(jié)合、管理增效、人才興企、文化融合”八大戰(zhàn)略，提高能源保供能力。集團(tuán)成立三年來，資產(chǎn)規(guī)模及煤炭產(chǎn)銷量實(shí)現(xiàn)翻番，營收利潤連年增長，職工收入年均增長19%。保供電煤1252萬噸，，累計讓利16.9億元，能源保供“穩(wěn)定器”、“壓艙石”作用凸顯。云煤集團(tuán)位列2022中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)第36位。

云煤集團(tuán)堅持“黨建+改革”，把毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要法寶和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，把穩(wěn)航行之“舵”、鑄牢企業(yè)之“魂”，凝聚改革共識，激發(fā)改革動能，匯集改革合力。去年，云煤集團(tuán)黨委執(zhí)行“第一議題”85次，黨委中心組學(xué)習(xí)8次，16161人次參加“萬名黨員進(jìn)黨?！?，覆蓋率282.14%，組織開展黨員、干部教育培訓(xùn)126期，7200余人次參訓(xùn)?！奥毠な瞧髽I(yè)的主人，是集團(tuán)改革發(fā)展的主體?！痹泼杭瘓F(tuán)黨委工作與人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，集團(tuán)高度重視新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，堅持黨建帶群建，培育企業(yè)核心價值，積極開展評比選樹活動，樹牢“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”觀念，變“要我改”為“我要改”，形成理解、擁護(hù)、支持、參與改革的良好氛圍。

云煤集團(tuán)黨委深諳“人才是第一資源”之道，堅持黨管干部原則，建立干部人才“選育留用儲”制度，建立員工職級職務(wù)體系，全面理順干部管理關(guān)系。去年，云煤集團(tuán)建立起了300余人的人才信息庫和60人優(yōu)秀青年人才庫。落實(shí)“雙培養(yǎng)”121人，引進(jìn)專業(yè)人才和高校畢業(yè)生221人。全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，全面啟動實(shí)施市場化、公開競聘企業(yè)管理人員，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

“我們把高質(zhì)量發(fā)展效果作為檢驗黨建成效的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行黨建和安全生產(chǎn)經(jīng)營雙百分制考核，以不低于20%比例雙向納入，實(shí)行剛性兌現(xiàn)?！痹泼杭瘓F(tuán)黨委工作與人力資源部負(fù)責(zé)人說，不斷強(qiáng)化的黨建和不斷壯大的人才隊伍建設(shè)，有力推動集團(tuán)不斷深化改革，集團(tuán)深化改革三年行動計劃確定的135項改革任務(wù)基本完成。云煤集團(tuán)將以恒心守初心，以責(zé)任鑄使命，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，主動服務(wù)和融入云南省發(fā)展戰(zhàn)略，打造經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展質(zhì)量高、核心競爭力強(qiáng)、區(qū)域有影響力的現(xiàn)代化綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

來源：云南日報