實施國有企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院深化國有企業(yè)改革、加快剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的一項重要舉措。云南羊場煤礦有限公司認真貫徹落實國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，按照退休人員屬地管理服務(wù)移交原則，將退休人員分別移交至曲靖市麒麟?yún)^(qū)、經(jīng)開區(qū)、沾益區(qū)、宣威市進行管理。截至目前，移交退休人員四批，共4000余人，轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系600余人。

強化政策宣傳，確保移交順利。在移交過程中，羊場煤礦高度重視，制定工作實施方案，明確重點工作目標(biāo)，做到精心組織科學(xué)抓、強化機制合力抓、完善政策規(guī)范抓、直面問題集中抓，全面推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。針對部分退休職工對社會化移交政策不理解的情況，公司堅持宣傳先行、輿論引導(dǎo)，充分利用官網(wǎng)、微信公眾號等宣傳陣地，加大宣傳力度，詳細解讀“三供一業(yè)”分離移交、退休人員社會化管理等相關(guān)政策精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識。常態(tài)化深入社區(qū)一線，對職工群眾關(guān)心的熱點問題進行解疑釋惑，移交過程中，積極配合接收單位對相關(guān)政策進行宣傳，做好后續(xù)運營管理工作，確保了公司大局和諧穩(wěn)定。

移交不斷交，公司關(guān)懷暖人心。一是持續(xù)開展走訪慰問工作。退休人員移交社會后，公司堅持圍繞中心、服務(wù)大局，持續(xù)開展社會化管理的宣傳教育和有針對性的思想政治工作，積極和當(dāng)?shù)卣块T一起對退休人員的關(guān)心關(guān)愛；開展對移交黨員困難情況的排查和走訪慰問工作，掌握退休人員生活狀況，協(xié)助當(dāng)?shù)卣_展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作等。此外，公司還承擔(dān)著移交的退休死亡人員喪葬補助金及一次性撫恤金的辦理工作。二是持續(xù)做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。為確保退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)得出、接得住、管得好，公司積極協(xié)調(diào)溝通，爭取各級部門的支持，做好退休黨員組織關(guān)系移交工作。針對組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中存在的困難和問題，公司優(yōu)化完善推進程序，建立健全退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接日常工作機制，加強與移交屬地的國資委、組織部、街道、社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，同時強化對公司退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、接收工作的督促指導(dǎo)，扎實推進各個環(huán)節(jié)，提高組織關(guān)系轉(zhuǎn)接效率，確保不積壓、不遺漏。

開展國有企業(yè)退休人員社會化移交工作，羊場煤礦可以更好地聚焦發(fā)展業(yè)主，減少非主業(yè)開支；同時，公司退休人員完整納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，進一步保障、提升了公司退休人員的生活質(zhì)量。國有企業(yè)退休人員社會化移交是常態(tài)化工作，下一步，羊場煤礦將繼續(xù)嚴格按照上級部門工作要求，進一步與各級組織加強溝通、銜接，細化轉(zhuǎn)接工作流程，持續(xù)做好各項工作，確保退休人員順利移交，實現(xiàn)社會化管理。同時進一步探索加強公司退休人員社會化管理服務(wù)功能建設(shè)，最大限度維護好退休人員的合法權(quán)益。

報送單位：羊場煤礦公司