為全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實加強和推進公司意識形態(tài)工作建設(shè)，近日，恩洪煤業(yè)黨委召開2021年四季度暨2022年意識形態(tài)工作分析研判會，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張?zhí)斐鱿瘯h，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬各黨總支（支部）書記、各部室主要負責(zé)人共31人參加會議，會議由公司黨群與人力資源部部長蘇紅蘭主持。

　　會議聽取了公司直屬各黨總支（支部）書記關(guān)于2021年四季度意識形態(tài)工作和年度意識形態(tài)工作總結(jié)的匯報；通報了公司年度意識形態(tài)工作開展情況、存在問題；深入分析研判了公司四季度及2022年意識形態(tài)工作面臨的新形勢和新問題，并對2022年意識形態(tài)工作進行安排和部署。

　　會議指出，在公司全面深化改革的關(guān)鍵時期，切實做好當(dāng)前及今后的意識形態(tài)工作，對于進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。

　　會議要求，公司全體黨員干部要提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓緊抓好、抓出實效；要緊盯目標(biāo)任務(wù)，層層壓實責(zé)任，狠抓工作落實，形成“全領(lǐng)域、全鏈條、全覆蓋”的意識形態(tài)工作責(zé)任體系；要堅持問題導(dǎo)向，加強制度建設(shè)，始終把做好宣傳引導(dǎo)工作抓在手上、扛在肩上、放在心上；要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)守意識形態(tài)底線，營造深化改革發(fā)展和諧穩(wěn)定環(huán)境，確保公司意識形態(tài)工作各項要求落到實處、取得實效。

　　報送單位：恩洪煤業(yè)

　　報送人：周翔