恩洪煤業(yè)黨委召開2021年四季度及2022年意識形態(tài)工作分析研判會
2021-11-30 10:28
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為全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,切實加強和推進公司意識形態(tài)工作建設(shè),近日,恩洪煤業(yè)黨委召開2021年四季度暨2022年意識形態(tài)工作分析研判會,公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張?zhí)斐鱿瘯h,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬各黨總支(支部)書記、各部室主要負責(zé)人共31人參加會議,會議由公司黨群與人力資源部部長蘇紅蘭主持。
會議聽取了公司直屬各黨總支(支部)書記關(guān)于2021年四季度意識形態(tài)工作和年度意識形態(tài)工作總結(jié)的匯報;通報了公司年度意識形態(tài)工作開展情況、存在問題;深入分析研判了公司四季度及2022年意識形態(tài)工作面臨的新形勢和新問題,并對2022年意識形態(tài)工作進行安排和部署。
會議指出,在公司全面深化改革的關(guān)鍵時期,切實做好當(dāng)前及今后的意識形態(tài)工作,對于進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量,推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。
會議要求,公司全體黨員干部要提高政治站位,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓緊抓好、抓出實效;要緊盯目標(biāo)任務(wù),層層壓實責(zé)任,狠抓工作落實,形成“全領(lǐng)域、全鏈條、全覆蓋”的意識形態(tài)工作責(zé)任體系;要堅持問題導(dǎo)向,加強制度建設(shè),始終把做好宣傳引導(dǎo)工作抓在手上、扛在肩上、放在心上;要嚴(yán)守政治紀(jì)律,嚴(yán)守意識形態(tài)底線,營造深化改革發(fā)展和諧穩(wěn)定環(huán)境,確保公司意識形態(tài)工作各項要求落到實處、取得實效。
報送單位:恩洪煤業(yè)
報送人:周翔