為發(fā)揮公司各崗位優(yōu)秀人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技能水平，打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍，在解化化工黨委領導下，公司黨委工作部、團委、人力資源部和工會聯(lián)合于4月啟動了公司2021年“導師帶徒”培訓。公司各單位組織各類專業(yè)師徒結對共156對，有序開展了簽訂協(xié)議、日常教學、督學檢查等工作。

　　為切實通過“導師帶徒”有效提升青工技能，監(jiān)測中心認真牢把環(huán)節(jié)質量關，在儀器組的“導師帶徒”工作中，指定主任工程師李常山、儀器組副班長秦紹林對儀器組專業(yè)技術骨干及新員工從儀器儀表維修和工業(yè)色譜維護等方面進行手把手技能傳授。從日常巡檢到儀器儀表校準，從光路統(tǒng)調到電路維護，師傅們將自己多年積累下來的寶貴經驗毫無保留地傳授給徒弟們。儀器組的幾名新員工表示，在師傅們的言傳身教下，自己的技能有了明顯的提高，在整個學習過程中受益匪淺。

　　營銷中心的5對師徒涉及不同崗位的各種業(yè)務，教學內容存在一定難度，導師們與學員耐心溝通交流，制定個性化教學大綱，及時檢查評估學員學習效果，“導師帶徒”取得了良好成效。

　　各單位各專業(yè)在組織階段性理論知識測試的同時，還結合崗位實際組織開展形式多樣的實操考試?！翱脊佟爆F(xiàn)場提問、學員現(xiàn)場解答，重點考察學員的操作方法及流程是否正確、規(guī)范。對于解答中的不足和遺漏，師傅們現(xiàn)場進行糾正和指導，及時鞏固教學成效。電氣、儀表等專業(yè)的實操考試采取實驗模擬的方式，考察學員對關鍵知識點的掌握情況?？荚嚞F(xiàn)場緊張有序，學員們爭分奪秒、積極展示，充分體現(xiàn)了本次“導師帶徒”培訓的有效成果。

　　“導師帶徒”系列培訓的開展，充分發(fā)揮了師傅“傳、幫、帶”的作用，為青工搭建了堅實的成長平臺，進一步提升了青年職工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為企業(yè)培養(yǎng)各類專業(yè)骨干力量和高質量發(fā)展打下了堅實基礎。

　　報送單位：解化化工