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            云南東源羅平東城煤礦有限公司2022年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

            2022-06-17 11:13
            閱讀次數(shù):14688次

            云南東源羅平東城煤礦有限公司2022年公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

             

            云南東源羅平東城煤礦有限公司簡(jiǎn)介

             

            云南東源羅平東城煤礦有限公司原為羅平縣金城煤礦,屬于私企,2008年1月金城煤礦與云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行整合重組。云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司出資收購(gòu)原金城煤礦55%股權(quán),整合后三方股東于2009年3月重新成立了云南東源羅平東城煤礦有限公司。云南東源羅平東城煤礦有限公司位于羅平縣阿崗鎮(zhèn)木沖格村,距離羅平縣城60余公里,距離曲靖70余公里。曲硯高速途經(jīng)阿崗鎮(zhèn),已通車(chē),到曲靖約1小時(shí)車(chē)程。

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            云南東源羅平東城煤礦有限公司鳥(niǎo)瞰圖

            云南東源羅平東城煤礦有限公司(云南東源煤業(yè)集團(tuán)有限公司持股55%,云南尚誠(chéng)礦業(yè)投資有限公司持股23.5%,云南致德工貿(mào)有限公司持股21.5%)注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元,公司名下唯一的礦井經(jīng)省廳批準(zhǔn)的礦山名稱(chēng)為云南東源羅平東城煤礦有限公司羅平縣阿崗鎮(zhèn)金城煤礦(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金城煤礦”)。截止2021年12月31日,資產(chǎn)總額4.29億元。項(xiàng)目概算總投資8.7億元。

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            金城煤礦為新建礦井,于2019年3月開(kāi)始復(fù)工建設(shè),按高瓦斯礦井設(shè)計(jì),礦井設(shè)計(jì)規(guī)模60萬(wàn)噸/年,服務(wù)年限47.6年,礦區(qū)面積5.1825平方公里,開(kāi)采標(biāo)高為2100—1400m,可采煤層為C2+1、C3、C5、C6、C7、C8、C9共7層,礦井保有資源儲(chǔ)量6511萬(wàn)噸,可采儲(chǔ)量為3997萬(wàn)噸,服務(wù)年限48.2年。煤質(zhì)為三分之一焦煤,為低硫、低磷,平均發(fā)熱量6000大卡。首采工作面布置在平均厚度3.63m的C9煤層,儲(chǔ)量為1800萬(wàn)噸,設(shè)計(jì)可采儲(chǔ)量1263.68萬(wàn)噸。2022年12月30日110901采煤工作面達(dá)到投產(chǎn)條件。預(yù)計(jì)2023年3月31日建成投產(chǎn)驗(yàn)收,投產(chǎn)時(shí)布置一個(gè)綜采工作面、一個(gè)預(yù)抽工作面和三個(gè)綜掘面。

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            金城煤礦夜景

            公司自開(kāi)工建設(shè)以來(lái),嚴(yán)格按照“五化”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè),為加快推進(jìn)金城煤礦項(xiàng)目建設(shè),盡快釋放產(chǎn)能,實(shí)現(xiàn)煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展,公司于2021年8月同中礦建設(shè)集團(tuán)有限公司簽訂了《云南東源羅平東城煤礦有限公司羅平縣阿崗鎮(zhèn)金城煤礦新建項(xiàng)目(二期)(F+C)融資+施工總承包合同》,由中礦建設(shè)集團(tuán)有限公司采取“融資代建”模式建設(shè)金城煤礦?,F(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子配置了黨總支書(shū)記(董事長(zhǎng))1人、總經(jīng)理(礦長(zhǎng))1人、副總經(jīng)理2人。下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)科、安全環(huán)??啤Ⅻh政辦公室、通防科、經(jīng)營(yíng)管理科等11個(gè)科室?,F(xiàn)有在冊(cè)職工80人,中層及以上管理人員18人,黨組織3個(gè),黨員28名,為公司發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

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            公司辦公大樓

            公司建立了從公司領(lǐng)導(dǎo)到崗位操作人員,分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。從總體工程到施工環(huán)節(jié),事事有人管,件件有落實(shí),分工明確,職責(zé)清楚的管理機(jī)制。在抓安全生產(chǎn)、資金投入、工程進(jìn)度、“五化”建設(shè)的同時(shí),結(jié)合礦井實(shí)際,制定了一套切實(shí)可行的管理規(guī)定和實(shí)施方法,實(shí)行崗位職責(zé)制,并將其標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。公司先后制定了73項(xiàng)安全管理制度、辦法。通過(guò)安全績(jī)效、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、包保組考核等一系列考核,逐步規(guī)范員工行為,不斷提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平,礦井安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作逐年提高。

            公司堅(jiān)持精細(xì)化管理,強(qiáng)化管理提效益。把精細(xì)化管理融入安全、建設(shè)全過(guò)程,引導(dǎo)員工把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)檢視思想言行,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。抓干部作風(fēng)和效能建設(shè),分別制定了干部考核實(shí)施方案和推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)效能建設(shè)實(shí)施辦法,確保工作作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。健全以綜合考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的干部人事選拔任用機(jī)制,構(gòu)建市場(chǎng)化勞動(dòng)用工和收入分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能高能低的用人體系。層層簽訂責(zé)任書(shū)并建立管理責(zé)任制。根據(jù)2022年12月30日110901采煤工作面達(dá)到投產(chǎn)條件,每月制定詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃,用月計(jì)劃確保年計(jì)劃的完成。

            公司堅(jiān)持先井下后地面建設(shè)原則,以構(gòu)建和諧文明礦區(qū)為己任,統(tǒng)籌謀劃,整體推進(jìn),奮力打開(kāi)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。充分發(fā)揮黨總支組織優(yōu)勢(shì)和輿論宣傳導(dǎo)向及工團(tuán)橋梁紐帶作用,開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),在活動(dòng)過(guò)程中將企業(yè)安全生產(chǎn)、發(fā)展理念、宗旨貫穿其中,通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力。加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,歸屬感,形成共同的價(jià)值取向,助推公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

            目前,云南東源羅平東城煤礦有限公司各項(xiàng)工作向好,正有條不紊的推進(jìn)110901采煤工作面2022年年底達(dá)到投產(chǎn)條件。2023年3月建成投產(chǎn),投產(chǎn)及達(dá)產(chǎn),達(dá)產(chǎn)每年可生產(chǎn)原煤60萬(wàn)噸,預(yù)計(jì)年均產(chǎn)值6億元。

            二、招聘原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、公平、公正,競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、統(tǒng)一管理的招聘原則。

            三、招聘方式

            本次采用公開(kāi)招聘方式招騁,在企業(yè)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)布招聘計(jì)劃,提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),不拘一格擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人才。

            四、招聘崗位(30名)

            (一)綜合管理部:崗位:董事會(huì)及法律工作1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

            (二)生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)招聘28人,具體崗位如下:

            1.統(tǒng)計(jì)員1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)或統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

            2.測(cè)量技術(shù)員1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):測(cè)量相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            3.地質(zhì)技術(shù)員2人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):環(huán)境與地質(zhì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            4.防治水技術(shù)員1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            5.環(huán)境保護(hù)技術(shù)員1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):環(huán)境保護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            6.煤礦開(kāi)采技術(shù)員2人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):煤礦開(kāi)采技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            7.通風(fēng)技術(shù)員3人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):礦井通風(fēng)、通風(fēng)與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            8.信息技術(shù)員3人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            9.機(jī)電技術(shù)員14人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):機(jī)電一體化、電氣及PLC控制、電工與電子、礦山供電、礦山采掘機(jī)械、微機(jī)控制、液壓與氣動(dòng)、裝備技術(shù)或裝備自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)運(yùn)用或機(jī)械制圖等相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            (三)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部:崗位:計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)員1人,學(xué)歷:大專(zhuān)及以上,專(zhuān)業(yè):預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè),限男性。

            五、招聘對(duì)象

            2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含 2022 屆畢業(yè)生及 2021年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)。

            六、招聘要求

            (一)具有團(tuán)結(jié)奮進(jìn),艱苦創(chuàng)業(yè),甘于寂苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神;

            (二)政治合格、品行良好、身心健康,具備良好的綜合素質(zhì);

            (三)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。

            七、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告

            按招聘計(jì)劃時(shí)間安排,于2022年6月17日前通過(guò)宣傳媒體、公司外網(wǎng)、OA公告同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

            (二)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月31日,逾期將不予受理任何報(bào)名信息。

            2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:以招聘公告截止時(shí)間為準(zhǔn),報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表,掃描身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料,直接發(fā)送到以下郵箱:603623449@qq.com,應(yīng)試前核驗(yàn)原件。

            聯(lián)系人:馬培廳  15924783372

            (三)資格初審

            由本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審,對(duì)符合招錄條件的人員進(jìn)行篩選,并通知符合招錄條件的人員提供以下資料:帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

            (四)考試

            本次招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%,加權(quán)計(jì)算綜合總分。

            1.考試時(shí)間:筆試在資格審查后的下一星期內(nèi)組織筆試考試。面試在筆試結(jié)束后的下一星期到東城公司進(jìn)行面試,具體時(shí)間屆時(shí)通知。

            2.筆試。筆試題由基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成。

            3.面試。面試考官由招聘組長(zhǎng)、黨政辦公室、監(jiān)察室、經(jīng)營(yíng)科、用人部門(mén)等6人共同組成。考官采用百分制評(píng)分,應(yīng)試者的面試成績(jī)由所有考官的綜合評(píng)分加權(quán)計(jì)算后得出,其中:用人部門(mén)負(fù)責(zé)人考官的權(quán)重為25%、其他考官的權(quán)重為15%。

            4.排名。面試結(jié)束后按筆試+面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算綜合總分,按綜合總分由高到低排名。

            5.其他要求:招聘考試過(guò)程中,考官與應(yīng)試者是直系、旁系親屬時(shí),要采取回避制度。

            (五)政審

            按綜合排名,對(duì)符合擬錄用條件人選進(jìn)行政審,黨政辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行綜合審查。

            (六)確定擬錄用人選

            政審合格者,按綜合總分最高確定擬錄用人選。

            (七)預(yù)審批

            擬錄用人選名單包括詳盡的自然情況和體檢結(jié)論等(一式二份),報(bào)公司簽批。 

            (八)公示

            確定擬錄用人選后,在公司外網(wǎng)上公示5天,無(wú)舉報(bào)或不良反映后由本人到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院體檢。

            (九)體檢

            黨政辦公室通知擬錄用人選進(jìn)行身體健康狀況檢查。

            (十)試用、考核、轉(zhuǎn)正

            公示無(wú)異議和體檢合格者,按試用期人員上崗試用,并正式簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿考核合格者,由黨政辦公室與經(jīng)營(yíng)科辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),按公司相關(guān)規(guī)定享受薪酬和福利待遇;試用期滿考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

             

              附件:應(yīng)聘人員登記表.doc

             

            云南東源羅平東城煤礦有限公司

            2022年6月16日


            版權(quán)所有:云南煤化工集團(tuán)有限公司。未經(jīng)授權(quán),嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
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